Durakladı.
— A’nın aksine evlilik, mali usulsüzlükler her zaman kağıt üzerinde iz bırakır.
Bölüm 9 — Kağıt izi
Sonraki haftalarda, yasal olarak yönetim ağırlama ve seyahat masrafları ile ilgili belgeler talep ettik.
Belgeler Conrad’ın kimsenin okumayacağından emin olduğu bir hikayeyi anlatıyordu.
Pahalı yolculuklar birbiri ardına.
Lüks restoranlar.
Elit oteller.
Çok sayıda rotada Blair adı sürekli olarak Conrad’ın adının yanında göründü.
Ancak onun varlığına dair ikna edici bir çalışma nedeni bulunamadı.
Bazı yönetim kurulu üyeleri şok oldu.
Hiçbirinin romandan ya da kurumsal paranın kullanımının boyutundan haberi yoktu.
Neredeyse anında bağımsız bir denetim yapılması emredildi.
Conrad harcamaların tamamen haklı olduğunu savunmaya devam etti.
Ama e-posta yazışmaları…
Takvim girişleri…
Rezervasyonlar…
Rotalar…
Bambaşka bir hikaye anlattılar.
Kağıdın harika bir özelliği var.
Gergin değil.
Muhatabınızı cezbetmeye çalışmaz.
Hoş olmayan bir soru sorulduğunda gözlerini kaçırmıyor.
Sadece olanları kaydediyor.
Bölüm 10 — Artık kişisel değil
Aynı zamanda Blair’e karşı açılan ceza davası da devam etti.
Kamera görüntüleri ve tanık ifadeleri ona çok az manevra alanı bıraktı.
Sonunda saldırının sorumluluğunu kabul etmek zorunda kaldı.
Bu arada hissedarların resmi toplantısında Conrad kendini savunmaya çalıştı.
—Bu, kontrolden yeni çıkmış kişisel bir aile çatışmasıdır.
Bir kıdemli konsey üyesi soğuk bir şekilde yanıt verdi
—Şirketin parası onu finanse etmek için kullanılmaya başlandığı anda kişisel olmaktan çıktı.
Sanırım Conrad, her zamanki gülümsemesiyle artık bu durumdan kurtulamayacağını ilk kez o zaman fark etti.
Kariyeri boyunca şirkete kendisinin bir uzantısı gibi davrandı.
Bir gün şirketin ona dönüp bakabileceği hiç aklına gelmemişti.
«Kişisel aile çatışması».
Bu formülasyonun küstahlığını uzun süre hatırladım.
Bunu, genel müdürün metresinin yönetim binasında hissedarlardan birine saldırdığı ve metresinin masrafları aynı hissedarlara ait olmak üzere yıllarca alıkonulduğu bir durumda hissedarlara söyledi.
Ama Conrad açıklamanın işe yarayacağına içtenlikle inanıyordu.
Her şeyi sıradan bir aile draması olarak sunmayı bekliyordu:
histerik eş,
dengesiz çalışan
aile içinde en iyi şekilde sessizce çözülebilecek hoş olmayan bir durum.
Bu tür ofislerdeki erkeklerin sadece başını sallayıp yüz çevirmesine alışkındır.
Kariyerinin büyük bölümünde bu yaklaşım gerçekten işe yaradı.
Etkili insanlar bazen araba kar elde etmeye devam ettiği ve üç aylık rakamlar yükseldiği sürece şaşırtıcı miktarda affedilir.
Etrafınızdakiler yavaş yavaş hiçbir şeyi fark etmemek için gerçek bir yetenek geliştirirler.
Conrad hayatının önemli bir bölümünü bu yetenek üzerine kurdu.
Yanlış eylemlerin «a personal matter» olarak adlandırılabileceği ve dolayısıyla gözden kaçırılabileceği gerçeğine alışkındır.
Ama bir şeyi hesaba katmadı.
Kişisel ilişkileri kurumsal hesaplara ulaştığında otomatik olarak kişisel olmaktan çıktı.
Artık her hissedarın elindeydi.
Yönetim kurulunun sorumluluğu.
Ve belgelenmiş talebim.
Kıdemli yönetmenin ifadesi neredeyse her gün duyuluyordu.
Ama odadaki atmosferin nasıl değiştiğini gördüm.
Conrad’ın hayatı boyunca güvendiği koruyucu körlük sona ermişti.
Bu sefer kimse yüz çevirmeyecekti.
Şirket daha yakından bakmaya karar verdi.
Ve her şeyi gördüğünde, gözlerini kapatma.
Bölüm 11 — İdari izin
İki aydan kısa bir süre sonra yönetim kurulu, bağımsız bir soruşturma tamamlanana kadar Conrad’ın geçici olarak görevinden alınması yönünde oy kullandı.
İş dünyası basını, yönetimde beklenmedik bir değişikliği hızla bildirdi.
Kocamın mesleki itibarı tam anlamıyla gözlerimizin önünde dağılmaya başladı.
Beni sürekli aradı.
Önceki özgüvenden neredeyse hiçbir şey kalmadı.
«Blair» ile bitireceğim bunu.
«Eğer istediğin buysa şirketten ayrılacağım».
«Her şeyi yaparım Yasmin».
«Please».
Ve birkaç yıldır ilk kez, kızgın hissetmedim bile.
İşim bitti işte.
Ve bu tamamen farklı bir duygu.
Öfke hala karşısındakinden bir şey istiyor.
Cevabı.
Özür dilemek.
İtiraflar.
Cezalar.
Gerçekten bittiğinde, artık hiçbir şey istemezsin.
Conrad’ın bazı sesli mesajlarını hala dinledim.
Ve tam olarak nasıl pazarlık yapmaya çalıştığına şaşırdım.
«Blair» ile bitireceğim bunu.
Sorun sanki sadece bir romandı.
Sanki şimdi ondan ayrılmak banyoda olanları bir şekilde geri alabilirmiş gibiydi.
«İstersen istifa edeceğim».
Sanki CEO pozisyonu bana aitti ve beni sakinleştirmek için hediye edebilirdi.
Hemen hemen her mesaj tek bir düşünceye dayanıyordu:
fiyatı söyle.
Ona ödeme yapacağım.
Ve sonra her şey yine bana uygun hale gelecek.
Hala hiçbir fiyatın olmadığı bir seçeneği hayal edemiyordu.
İmtiyaza ihtiyacım olmayan.
Onun acı çekmesine gerek yok.
Ondan hiçbir şey istenmiyor.
Durdum işte.